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個人簡歷 |
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(編號:008531)個人簡歷 收入企業人才庫 發送信息 下載該簡歷 |
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人才基本情況 |
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求職意向 |
行業意向: |
粉末冶金行業, |
職位意向: |
生產管理、業務(生產類職位,管理類職位,技術類職位,) |
工作地點意向: |
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期望年薪: |
15萬以上 |
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自我評價 |
個人簡歷
工作經歷:
2002年9月~2005年 8月 就職于廣東東莞某臺資粉末冶金有限公司(2003年7月調到
蘇州分公司任成型主管)
2005年8月~2008年12月 昆山xx電子有限公司(成型技術主管)
2009年1月~2010年12月 蘇州xx復合材料有限公司
2011年4月~2015年 2月 自己創業
2015年2月~2015年 5月 GKN
2015年5月~至今 xx合金材料(儀征)有限公司(生產主管)
工作十余年使用過成型設備:臺灣月村,加力興回旋式成型機,臺灣良冢,日本玉川,
德國(DORST 上三下四)多模板編程(IPG3)及產品優化、國產匯眾壓機等。
工作范圍:
1、制定設備作業指導書;
2、設定產品的參數;
3、新近人員的技能培訓;
4、依照生產計劃安排本部門工作并做好各項統計;
5、生產現場技術攻關,新品開發討論;
6、日常中生產或設備問題的排除及設備的保養維護;
7、部門人員的培訓及考核;
8、生產現場管理及客訴、品質異常的探討及改善;
9、TPM、5S、壓機的日常維護與保養,以及維修等;
10、落實、維護各項管理體系。
個人評價:
本人從事粉末冶金行業十余載熟悉臺資及外企運作模式,工作中可以帶領團隊一起分析
及處理成形、燒結、整形、機械加工等工藝生產中遇到的問題。忠實誠信,講原則,說到做到,
決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;
自信但不自負,愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者。能不斷更新充實自我,善于學習,以
適應信息化、自動化時代對創新者的要求,具有良好的心理素質,職業操守及人際關系, 有強烈
的集體榮譽感,較強的社會適應能力,望能不斷的激發自身的潛能。雖然我不是最好的,但我
肯定是最合適的!
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工作經驗 |
2015.5-. xx合金材料有限公司(楊州) |
從事職位: |
生產主管 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
工作范圍:
1、制定設備作業指導書;
2、設定產品的參數;
3、新近人員的技能培訓;
4、依照生產計劃安排本部門工作并做好各項統計;
5、生產現場技術攻關,新品開發討論;
6、日常中生產或設備問題的排除及設備的保養維護;
7、部門人員的培訓及考核;
8、生產現場管理及客訴、品質異常的探討及改善;
9、TPM、5S、壓機的日常維護與保養,以及維修等;
10、落實、維護各項管理體系。
工作十余年使用過成型設備:臺灣月村,加力興回旋式成型機,臺灣良冢,日本玉川,
德國(DORST 上三下四)多模板編程(IPG3)及產品優化、國產匯眾壓機等。
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2015.2-2015.5 GKN(儀征) |
從事職位: |
成型 |
離職原因: |
其它 |
工作職責/業績: |
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2012.4-2015.2 自己創業() |
從事職位: |
銷售 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
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2009.1-2012.2 蘇州xx復合材料服限公司(蘇州) |
從事職位: |
調模技術員 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
工作范圍:
1、新近人員的技能培訓;
2、依照生產計劃安排本部門工作并做好各項統計;
3、生產現場技術攻關,新品開發討論;
4、日常中生產或設備問題的排除及設備的保養維護;
5、部門人員的培訓及考核;
6、TPM、5S、壓機的日常維護與保養,以及維修等;
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2005.9-2008.12 昆山xx電子有限公司(蘇州) |
從事職位: |
成型技術主管 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
工作范圍:
1、制定設備作業指導書;
2、設定產品的參數;
3、新近人員的技能培訓;
4、依照生產計劃安排本部門工作并做好各項統計;
5、生產現場技術攻關,新品開發討論;
6、日常中生產或設備問題的排除及設備的保養維護;
7、部門人員的培訓及考核;
8、生產現場管理及客訴、品質異常的探討及改善;
9、TPM、5S、壓機的日常維護與保養,以及維修等;
10、落實、維護各項管理體系。
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2002.9-2005.8 東莞xx粉末冶金有限公司(廣東) |
從事職位: |
成型裝模工 |
離職原因: |
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工作職責/業績: |
2002年9月~2005年 8月 就職于廣東東莞某臺資粉末冶金有限公司(2003年7月調到蘇州分公司任成型主管)
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教育背景 |
2016.9-2019.1 國家開放大學() |
專 業: |
機制制造與自動化|大專 |
專業描述: |
自修 |
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