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江西建激勵機制引城市人才入鄉
2019年11月7日 來源:新華社

新華社南昌11月6日電(記者高皓亮)江西省委、江西省人民政府日前要求各地結合實際,建立城市人才入鄉激勵機制,制定各類人才入鄉的財政、金融、社會保障等激勵政策,吸引城市人才入鄉。

《中共江西省委 江西省人民政府關于建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系的實施意見》中提出,推動城市科教文衛體工作人員適度崗編分離,定期服務鄉村,提高入鄉人才的工資、生活待遇。同時,推動職稱評定、工資待遇向鄉村教師、鄉村醫生傾斜,增加中高級崗位數量和比例。

根據意見,江西要求各地采取定向培養方式,與涉農類高校合作,培養基層農技人員。實施大學生村官、“三支一扶”和高校畢業生基層成長計劃,開展鄉村振興志愿者行動。

不拘一格引人才入鄉。江西還提出,鼓勵農村集體經濟組織通過授予“榮譽村民”等方式引入人才,鼓勵原籍普通高校和職業院校畢業生、退伍軍人、外出農民工及經商人員回鄉創業興業,鼓勵離退休黨員干部、知識分子和工商界人士到鄉村發揮余熱。


 
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